De succesformule voor online leren

De succesformule voor online leren

Succesvol online leren vraagt voor strategie en structuur. Of je nu leert op eigen initiatief of in opdracht van je werkgever. Zonder heldere visie en concreet plan van aanpak wijk je binnen de kortste keren van je koers af. Als expert in online- en...
Het geheime wapen in the War for Talent?

Het geheime wapen in the War for Talent?

Maar liefst 71% (!) van de bedrijven heeft vandaag problemen om de juiste profielen te vinden. Dat meldde interimbedrijf Manpower enkele weken geleden in de krant. Vervelend zeker. Maar ook kostelijk. Want een bedrijf dat zijn vacatures niet tijdig krijgt ingevuld,...
Waarom zal jij morgen succesvol zijn?

Waarom zal jij morgen succesvol zijn?

Bedrijfsvoeren is vandaag zoals beleggen. Sterke resultaten uit het verleden geven je geen garantie voor de toekomst. Digitale transformatie is niet moeilijk De reden hiervoor? Digitale transformatie. En zachtjes uitgedrukt: daar is al veel over geschreven en gezegd....
Generatie Z heeft goesting om te leren!

Generatie Z heeft goesting om te leren!

Goesting en motivatie om levenslang te leren zit in het bloed van generatie Z. De zogenaamde Z’ers – geboren tussen mid 90s en 2010 – zijn opgegroeid ten midden van constante technologische innovatie en verandering. Deze digital natives zijn zich dan ook heel bewust...
Levenslang leren: hoe doe je dat?

Levenslang leren: hoe doe je dat?

Nieuw jaar voor de deur, nieuwe voornemens. Waar ga jij je in 2020 op toeleggen? Meer bewegen, gezonder eten, minder koffie, dagelijks 15 minuten mediteren, meer quality time voor jezelf of met je familie…? De kans dat levenslang leren op je lijstje staat is klein....
5 tips voor een sterke employer brand

5 tips voor een sterke employer brand

De tijd dat je als HR-verantwoordelijke een vacature de wereld instuurde en daarna lekker achterover kon leunen is voorbij. Dankzij de bloeiende economie, digitalisering en grote mobiliteit, hebben getalenteerde werknemers vandaag meer jobkeuze dan ooit. Als werkgever...