Wij maken toekomst. Door competentieontwikkeling.
Milernas biedt opleidingstrajecten vanuit een visie van levenslang leren aan. Wij vertalen de strategie van jouw bedrijf naar de benodigde competenties. Met focus op digitale transformatie en een adoption & change aanpak zodat werknemers hun nieuwe competenties van dag één ook in de praktijk toepassen. Zo ben jij zeker van een optimale ROE (return on education) en blijft jouw bedrijf futureproof.

Digitale transformatie gaat in de eerste plaats over mensen. Over hoe ze zich aanpassen en nieuwe technologie inzetten om bedrijfsdoelen te realiseren. De juiste kennis, vaardigheden en inzichten zijn daarbij onmisbaar. Competentieontwikkeling is de sleutel tot succes bij elk veranderingsproject.
De juiste competenties
voor digitale transformatie
in 3 stappen.

Strategie vertalen naar competenties.
In een halfdaagse workshop, nemen we je digitale strategie en ambities onder de loep. Wij vertalen deze naar de benodigde competenties in een ‘competence to be’ rapport. Via een online werknemersenquête brengen we ook in kaart welke competenties je reeds in huis hebt.

Competenties ontwikkelen via leertrajecten.
Wij stellen leertrajecten samen waarin werknemers alle nodige competenties ontwikkelen voor je digitale strategie. Van hard skills en soft skills, tot tooling en sectorinzichten. Onze leermomenten worden verzorgd door professionele opleiders en trainers.

Competenties laten landen met adoption & change.
Adoption & change principes vormen het uitgangspunt van alle trainingen en de omkadering. Hierdoor passen je werknemers hun nieuwe competenties van dag 1 ook toe in de praktijk. En ben jij zeker van een optimale ROI.
Leertrajecten
voor digitale
transformatie.
Welke competenties zijn essentieel voor succesvolle digitale transformatie? Deze vraag vuurden we af op een breed panel van bedrijven en sectoren. De resultaten verwerkten we in enkele ijzersterke leertrajecten. Maar elk bedrijf en elke werknemer is uniek. Daarom werken we ook graag op maat.
De band met je klant versterken en klantenwaarde boosten? Dat doe je met een pro-actieve en gepersonaliseerde aanpak op basis van glasheldere datainzichten.
Je klant de beste ervaring bieden begint binnen de vier muren van je bedrijf. Bij sterke zelforganisatie, efficiënt en doelgericht samenwerken en processen automatiseren.
Elk succesvol veranderingsproject start bij mensen. Want zonder de juiste mindset en competenties kunnen ze niet met nieuwe systemen aan de slag. Dit vereist een stevig plan van aanpak!
Til het succes van je klanten naar een hoger niveau en word hun vertrouwde adviseur. Boost customer lifetime value en verzeker ook het succes van jouw bedrijf!
Flexibel en gespreid betalen met volumevoordeel.
Gespreide betaling
Onder onze abonnementsformule betaal je een vaste maandelijkse kost. Jij bepaalt wanneer, hoeveel en voor wie je trainingen inplant. Zo kan je de winst uit nieuwe competenties van je werknemers gelijk laten lopen met de trainingskost.
Volumevoordeel
Wij selecteren niet alleen de beste trainingen, maar bieden deze ook aan aan de voordeligste prijs. We kopen trainingen in op grote schaal voor meerdere bedrijven tegelijkertijd met volumevoordeel. En daar laten we je uiteraard graag van meegenieten.
Gratis workshop: De must-have competenties voor je digitale strategie
Welke competenties moet jij zeker in huis hebben voor je digitale ambities? Met deze vraag gaan we aan de slag in een halfdaagse workshop. Wij vertalen je digitale strategie naar de benodigde kennis, vaardigheden en inzichten. En dat helemaal gratis! Waar wacht je nog op?

Wij bieden een
totaaloplossing voor
competentieontwikkeling.

Leren vanuit strategie.
Ons aanbod begint bij jouw
digitale strategie. Geen losstaande trainingen, wel een holistisch leertraject waarin werknemers alle competenties ontwikkelen voor succesvolle digitale transformatie.

Meer dan hard skills.
Met technische kennis alleen kom je er niet. Voor digitale verandering heb je ook inzicht nodig in je persoonlijkheid, je drijfveren, je werk- en interactievoorkeuren,... En die van je collega's en je klanten. Ook een goede sectorkennis en bovenal begrip van veranderingsprocessen zelf zijn onmisbaar.

Blended Learning.
Wij kiezen voluit voor e-learning, virtuele klassen en digitale leermiddelen. Aangevuld met klassieke fysieke lesmomenten indien nodig. Maar wij zetten ook in op praktijkcasussen, labo’s en bijkomende opdrachten. Blended learning biedt een antwoord op de praktische uitdagingen van vandaag en de unieke leervoorkeuren van elke werknemer.

Adoption & change aanpak.
Wij zorgen dat je werknemers hun nieuwe competenties van dag één toepassen op de werkvloer. Vanuit het ADKAR-model, creëren we bewustwording en enthousiasme rond verandering, inzicht in het proces, reiken we de juiste competenties aan en bekrachtigen we de verandering na implementatie. Zo ben jij zeker van een optimale ROI.
Wat zeggen
klanten over ons?
Ontdek de ervaringen van klanten.
Wat vonden zij van de leertrajecten voor digitale transformatie?





Contacteer onze experts.
Je digitale verandering boosten met de juiste competenties?
Wij kunnen niet wachten om met jou aan de slag te gaan.
Neem contact op met onze competentie-experts voor een verkennend gesprek. We verwelkomen je graag in ons kantoor te Kontich of in een virtuele meeting.
Ontdek de
Milernas blog.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws rond digitale transformatie,
future-proof competenties, data-driven ondernemen,customer success, e.a.
Laat je inspireren of ga meteen aan de slag met praktische tips!
Laatste blogs.

Een mislukte aanwerving kost al snel 36000 €


Minder dan 30% van Digitale Transformatie-projecten worden een succes.


Waarom falen 50% van de crm implementaties?


De Complexiteit Paradox; waarom competenties de sleutel zijn voor succes.
